Compétence  Confiance
Motivation

Développer vos équipes grâce à des Formations,
Coachings pragmatiques et orientés ROI.

Voir nos formations
NOS AMBITIONS
Vous rendre plus attractifs, compétitifs,
performants et profitables !
En développant
la confiance et la motivation
En accompagnant
vos commerciaux à atteindre
leurs objectifs
En aidant
vos managers à se réinventer
En repositionnant les collaborateurs
à s’adapter à des situations
professionnelles complexes
En adaptant
vos équipes à un monde en
perpétuelle mutation
En accompagnant
vos commerciaux à
atteindre leurs objectifs
CE QUI NOUS CARACTÉRISE

Notre motivation :

contribuer à votre réussite

Faire de la formation un levier de croissance et de transformation pour l’entreprise, ainsi qu’un facteur de motivation pour les collaborateurs.
Nous voyons notre métier comme une clef de succès essentielle à l’entreprise dont les collaborateurs doivent faire face à de nouveaux contextes, objectifs, outils et nouvelles pratiques.

Nos consultants s’engagent pour garantir la compréhension, l’adhésion et la confiance dans la capacité à mettre en œuvre.
Nos convictions
L’esprit client

Mettre tout en œuvre pour aider notre client à atteindre ses objectifs.

Respect

Assurer une relation de qualité avec nos clients. Être bienveillant avec nos participants.

Qualité

Être zéro défaut de la proposition commerciale jusqu’au suivi de la formation.

Pragmatisme

Proposer des solutions opérationnelles applicables directement sur le terrain des apprenants.

Engagement

Le consultant s’engage à convaincre ses interlocuteurs à mettre en œuvre les solutions abordées.

Authenticité

Être soi-même. Faire preuve de franchise et d’assertivité

Nos compétences

Depuis plus de 15 ans, nous intervenons sur la Vente et le Management.

Nos consultants ont une expérience significative en entreprise sur des fonctions de direction.

Une approche pédagogique inspirée du sport de haut niveau où l’interactivité, l’expérientiel et le training sont privilégiés.

11160
11210

stagiaires* et plus ont participé
à nos formations

79420
79470

heures* d’interventions

0
4.9

moyenne des évaluations*
obtenues sur l’année 2022

*depuis 2011 (MAJ 4 septembre 2023)

Nos certifications :
International

Praticien ANC

(Analyse Neurocognitive)

Profil'INC

 

indicateurs INSIGHTS

indicateurs INSIGHTS

Praticien ANC

(Analyse Neurocognitive)

indicateurs INSIGHTS

Nos références :
Logista

 

Primexis

 

Continental

 

Total

 

Groupe Camacte

 

SMA

 

Today

 

SAF

 

Méthode pédagogique

L’objectif de l’approche pédagogique est de permettre une appropriation

des contenus de façon instantanée et durable.
Axée sur l’acceptation individuelle, elle est immédiatement transférable dans la

pratique quotidienne de chacun.

La méthode interrogative :
Un système de questions/réponses amène les participants à raisonner et construire un cadre à leur rythme.
Permet la participation de tous.
Les questions et réponses des participants facilitent l’évaluation et la progression de façon permanente.
Une batterie d’exercices, d’outils, autodiagnostics, jeux de rôles concrets, alimente ces méthodes pour rester au plus près des situations vécues par les participants.
Les participants sont mis tour à tour dans l’action et dans la réflexion.

Notre méthode d’animation est basée sur la maïeutique, l’expérientiel et le training.

Nous considérons que les adultes n’ont pas besoin de donneurs de leçons ! Mais d’être orientés, guidés vers les bonnes pratiques.

       Stéphane Delattre

Fondateur de BDH Conseil

Voir le portrait

BÉNÉFICES
L’accompagnement dans l’évolution des compétences des collaborateurs devient de plus en plus indispensable à la survie de l’Entreprise, qui doit disposer de travailleurs opérationnels face à de nouveaux objectifs et à de nouveaux outils numériques.
Pour les collaborateurs
  • Évoluer dans sa vie professionnelle
  • Monter en compétence
  • Augmenter les qualifications
  • Actualiser ses connaissances
  • Évoluer dans sa carrière
  • Être plus compétitif sur le marché du travail
Pour les entreprises
  • S'adapter, faire face aux mutations économiques telles que la digitalisation
  • Être plus compétitif
  • Motiver et fidéliser les collaborateurs
  • Développer le sentiment d'appartenance
  • Être plus compétitif sur leur marché
PORTRAIT

Stéphane Delattre,

Fondateur de BDH Conseil

Après avoir occupé des fonctions commerciales et managériales au sein de grandes entreprises et PME, je crée BDH Conseil en 2004. J’en incarne le projet et ses valeurs

À la question « pourquoi je fais ce métier ? » Je réponds que j’ai toujours voulu faire grandir les individus et les équipes, contribuer à leur progression et à leur réussite ; transférer non seulement mon expérience, mon expertise, mais également ma confiance, ma motivation et mon énergie.

 

Je suis convaincu que nous avons tous la capacité de cette réussite à condition d'avoir la vision, le sens de l'objectif, de nous en donner les moyens et d'être accompagné, entraîner sur ce chemin.

 

Le sport illustre parfaitement cette idée ! Je ne serais jamais allé au bout d’un marathon ou d’une cyclosportive sans avoir l’entraînement nécessaire et adapté à l’objectif fixé. Celui-ci pouvant-être juste de finir et prendre du plaisir !

 

Le sport est une école du vivre ensemble, du respect et de l’humilité qui sont autant de valeurs que je m’efforce de retranscrire dans mes échanges professionnels et méthodes pédagogiques utilisées.

 

« On a de réussites que les moyens qu’on se donne ! », les moyens que je souhaite apporter à mes clients, mes partenaires, mes apprenants sont la Compétence, la Confiance et la Motivation.

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